罗德里戈·杜特尔特(Rodrigo Duterte)总统已经暂停了政府拥有和控制的公司(GOCC)雇员报酬的增加,直到他们审查了他们的薪资制度

由总统于周五签署的行政命令(EO)36暂停了第203号行政法规下的薪酬与职位分类系统和职业服务指数,该指令确定了GOCC员工薪酬的框架,以使其与私营部门具有竞争力吸引和留住工人

EO 203于2016年3月由前总统Benigno Aquino 3rd签署

根据EO 36,现任官员和雇员的工资不会减少

“有需要进一步研究和审查GOCC的赔偿,并消除任何过度,未经授权,非法和/或不合理的津贴,奖励和好处,”Duterte在他的命令中说

“GCG(GOCC治理委员会)认为,根据EO第203号,重新审视和/或重新评估CPCS有着令人信服的理由,同时为受影响的GOCC制定临时措施,”他补充说

在此期间,总统已允许工资标准化法(SSL)涵盖的GOCC采用去年发布的EO 201下的“修改后的工资计划”和授权福利

EO 201提高了文职政府人员的工资,并为平民和穿制服的工人提供额外福利

“没有足够或足够资金的GOCC应该部分实施修改后的薪资表和授权福利,”EO解释说

“如果部分实施,每个GOCC在所有职位上的统一比例应该是一致的,”它补充说

另一方面,所有免SSL的GOCC可以选择保留其薪酬框架,或者经GOCC批准,采用修改后的薪资表

对于采用修改后的工资表的GOCC,应限于根据国会发布的第4号联合决议提供的福利,补贴和奖励

GCG也有权转换或修改这些GOCC的补偿框架

对于每月5月至少有4个月服务年龄的人员,应给予相当于一个月基本工资的年中奖金

相当于一个月基本工资和现金礼物的现有年终奖金应按每个十一月给予

这些奖金的授予应遵守GCG发布的指导原则

作者:伯坐啃

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