劳动与就业部(DOLE)已经将用于招聘由幼儿园转入12年级(K-to-12)过渡阶段的大学教职员工的未使用的资金归还给高等教育委员会(CHED)周二表示

PAPSCU CITATION高等教育委员会负责人Prospero de Vera(中心)周二接受了菲律宾私立学校,学院和大学协会主席Jose Paulo Campos的赞赏

左边是Papscu的第一副总裁Lourdes Almeda Sese

图片由ROGER RANADA主管官员Prosperpo“Popoy”de Vera负责人表示,劳工部门向政府返还了700万令吉

“最好的指标是,向劳动部门提供的K-to-12钱,应该为失去工作的教职员工和员工付钱,这几乎毫不费力

“Vera在菲律宾Greenhills的菲律宾俱乐部举办的今年菲律宾私立学校,学院和大学协会(Papscu)今年举办的教育论坛期间表示,它已被退还国库,在2016年和2017年约为7亿比索,圣胡安市

De Vera指出,在2016年实施K-to-12计划期间,大学教职员工和行政人员没有大规模流离失所

“数据显示最糟糕的情况并未发生

[由K-to-12转变]受到影响的教师要么被高中录取,要么被州立大学录取,而且他们中的许多人现在正在攻读硕士或博士学位

所以这是高中的头号恐惧,这并没有发生,“德维拉说

2014年,CHED向内务教育委员会询问,从2016年到2022年,需要接近300亿比索来解决教职员工可能的流离失所问题

高校师生理事会还警告说,2016年开始强制实施两年多的高中时,将有超过85,000名教职工失去工作

CHED还鼓励大学教师利用政府提供的国际奖学金

“为国际奖学金划拨了大量资金,但只有少数人获得了奖学金

我们必须更好地吸引学者

我们为教师培训投入了大量资金,“De Vera说

“我们要求大学在派遣教员时要更加积极,”他补充说

“我们希望将拥有高等教育硕士学位的人员年龄平均增加10%

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